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【总编的话】知恩才能图报,在知恩报恩的过程中,我们的心里充满阳光,我们的生活充满希望。天有天文,地有地文,人有人文,感恩报恩或许就是我们的人文之初。怀着一颗感恩的心去生活,去工作,我们将收获内心的充实和随时可能涌现的快乐。现转载《CBA下注人》总第76期刊登CBA下注食品集团股份森华生猪加工厂职工林华滨撰写的《做一名会感恩的打工者》一文,以飨读者。


做一名会感恩的打工者


□ 福建CBA下注食品集团股份有限公司森华生猪加工厂  林华滨


    “……白云奉献给蓝天,江河奉献给海洋。我拿什么奉献给你?我的朋友;雨季奉献给大地,岁月奉献给季节。我拿什么奉献给你?我的爹娘……我不停地问,我不停地找,不停地想……”说到感恩,我的耳边仿佛就会立刻响起韦唯演绎的《奉献》,并不由自主地低吟浅唱,随之,一种莫名的感动和不安陡然弥漫心间,久久地挥除不去。
    的确,我们自从来到这个缤纷世界,从蹒跚学步到自立奔跑,从幼稚无知到成熟理智,在这漫漫的成长过程我们无不承载着父母双亲、姐妹兄弟、老师、同学、领导等许许多多的人的无私的关爱、教育和帮助。每当想起这些,相信我们每个人的心中都会不由自主地想到他们给予自己种种的培育之恩,同时,还会油然涌动着急切回报的冲动。感恩与报恩是人性的本能,是自动自发的情感活动和行动,知恩图报是我们中华民族道德理念最基本的“教义”,从这一意义上来讲,不会感恩报恩的人将不能称其为龙的传“人”。
    如今,成为CBA下注的一员,在CBA下注打工,我们该感恩谁呢?我们对他们该心存怎样的感恩之情呢?
    我想,作为一名打工者首先应感恩企业――CBA下注食品集团。因为是她容纳了我们,给我们提供了就业的机会,给我们搭建了施展才华的舞台。
    不是吗?进入CBA下注之前,你我也许是一个刚刚毕业走出校门的踌躇满志的学生,也许是一个因失业而忧虑重重的下岗职工,也许是一个刚步入喧嚣城市的惶惑的农民,也许……,那时,对于是到哪家工厂或者说是选择哪家公司打工,我们都曾经茫然,曾经四处寻找。当某一天我们因种种契机来到了CBA下注,有幸成为CBA下注一员,或坐在明亮的办公室里,或作业在现代化的生产车间,工作生活变得平稳而有节奏;同时,因为有了足以维持生计的薪酬和良好的福利待遇,一夜之间,生活有了经济保障,日子可以过得安定,不再动荡,不再忧虑,家庭也有了欢笑;也正因为有了这样的工作机会,有了这样的发展平台,我们所学的知识、技能终于有了实践的机会和用武之地;由此,我们将可能由一名普通员工成长为一名管理人员,也可能由基层管理人员晋升为中高级白领阶层。因为CBA下注,我们不仅成为自食其力的劳动者,成为养家扶小的家庭经济支柱,成为社会财富的创造者,而且,个人的能力才得以发挥和展示,自身价值得到一定程度的体现和认可…… 此时此刻,我们难道不应感谢CBA下注的容纳之恩、知遇之情吗?
    其次,我们应感恩周围的师长和领导。因为他们无处不在教导着我们,传授技能,指引以路,他们的人格魅力无时不熏染着自己,使自己得以进步和成熟,甚至使得自己变得崇高。
    现实中,一个人无论在哪个单位,身居何位,总会有许多直接或间接的领导以及师傅和长辈,可以说,每向前迈进一步都离不开他们的帮助、教导和培养。也许,你我不曾忘记,他们曾以渊博的知识和丰富阅历对你我的工作、人生予指导,也曾高屋建瓴地给你我的思想以洗礼,抑或以高尚的人格魅力于无声处给你我的言行以垂范……。正是有了他们的言传身教和培育,你我的能力才获得不断长进,你我的思想境界才逐渐走向崇高,你我的职位才得到拔擢。从成长的意义来讲,能遇到他们是自己人生一大幸事。的确如此。在CBA下注我们的周围也不乏有这样可敬的领导、师长。也许,你我就是在师傅的手把手的教导下,才成为技术标兵;也许就是在厂长、经理以及公司领导的谆谆教诲下,你我才逐步走上各级管理岗位;也许……。饮水思源,当我们在品尝进步与成功的喜悦的同时,难道我们不应由衷地感激CBA下注各级领导的培育之恩吗?
    最后,我们应感恩工作中与自己相互协作的同事和部属。因为正是有了他们的协作、支持或配合我们才取得点点滴滴的成绩,才体会到工作的快乐。
   如果说师长、领导的教诲与否对自己的成长至关重要,那么,同事、部属的协同或服从、支持的程度则决定着自己事业的成败。就企业大生产而言,每一个岗位或每一个人所从事的工作都不是孤立的,而是相互协作相互“链接”的,其中,既需要同事之间的协作、配合,也需要部属的支持、服从,否则,任何一项工作都难以完成,个人也做不出成绩。在CBA下注这样一个崇尚团结高效理念的企业,无论是普通工人,还是职员,或者是“官”居要职的各级管理岗位人员;也无论你我的个人能力有多高,每要完成一项生产任务,一项工作,都需要同事的精诚合作,需要部下的鼎力相助,离开他们,你我就可能一事无成。因此,当你感到工作带来的快乐或取得成就时,可别忘了这是因为CBA下注的员工善待了你。对于周围的这一些同事、部属,我们难道不应对他们心存感激吗?
    感恩源于良知和谦卑,我想只要以平常心来感知工作环境,那么,我们就会感到值得感恩的人和事有很多。但是,只知感恩是不够的,是不完整的,除了懂得感恩,还要学会报恩,以自己的方式回报企业、领导、同事或部属。知恩要图报。
    当然,企业不会因为录用了你我而刻意要求我们要为公司做出感天动地的牺牲,领导也不会因为培养了你我而苛求我们要有一股“为知己者死”的“士”气,同样,同事不会因为善待了你我而强求我们要“两肋插刀”。作为一个以追求利润最大化为工作目标的生产组织,公司需要的是员工无怨无悔的付出,领导需要的是部属心悦诚服的支持,同事要的是相互之间愉悦的协作。报恩也许就在平淡之中,就在勤恳、真诚的举动间。如果我们懂得感恩报恩,那么,我们距“优秀打工者”的标准就不远了。

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